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News Vier neue Mitglieder des OCJ-Führungsteams in einer Collage.

Lernen Sie das Team kennen!

Wir freuen uns, die folgenden Neueinstellungen bekannt zu geben:

  • Leland Baxter-Neal, Direktor, Community Lawyering and Movement Building
  • Amanda Green, Finanzvorstand
  • Robert Le, Rechtsdirektor
  • Michelle Luedtke, Kommunikationsdirektor
Treffen Sie das Team
Direktorin der Abteilung "Community Lawyering and Movement Building

Leland (er/sie) hat einen Großteil des letzten Jahrzehnts damit verbracht, in der Bewegung für die Gerechtigkeit von Einwanderern zu arbeiten und dabei tiefe Beziehungen zu den Gemeinden und ein breites Spektrum an Fähigkeiten zur Interessenvertretung entwickelt. Besonders stolz ist er auf seine Arbeit bei der Verabschiedung des Sanctuary Promise Act in Oregon, einem der stärksten Gesetze für Schutzzonen im ganzen Land. Leland freut sich darauf, mit Gemeinden im ganzen Bundesstaat zusammenzuarbeiten, um eine Vision für einen gerechteren und ausgewogeneren Markt und eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen und zu verwirklichen.

Spaßfakt: Leland war zunächst im Journalismus tätig und hat fast 5 Jahre lang als Reporter in Costa Rica und Mittelamerika gelebt und gearbeitet.

Ein Mann mit kurzen hellen Haaren, Brille und blauem Hemd, lächelnd, steht vor einem unscharfen Hintergrund mit natürlichem Licht.
Finanzvorstand (CFO)

Amanda (sie/er) liegt das Thema Verbrauchergerechtigkeit sehr am Herzen, da sie ihr Studium in Verbraucherangelegenheiten absolviert hat. Amanda begann ihre Arbeit im gemeinnützigen Bereich in der feministischen Anti-Gewalt-Bewegung und bringt ihre fundierten Kenntnisse im Finanzmanagement gemeinnütziger Organisationen und ihren Enthusiasmus in ihre Rolle bei OCJ ein. Sie freut sich darauf, mit einem großartigen Team zusammenzuarbeiten, um echte Veränderungen für die Verbraucher in Oregon zu erreichen.

Spaßige Tatsache: Amanda ist besessen von Pretzel M&Ms.

Eine Frau mit langen rötlichen Haaren, lächelnd, mit schwarzem Oberteil, steht vor einem grünen Naturhintergrund.
Direktorin für Kommunikation

Michelle (sie/er) kommt zu OCJ mit über einem Jahrzehnt vielfältiger Erfahrung in den Bereichen Design, Daten und Forschung, Kommunikation und Organisationsentwicklung. Im Mittelpunkt ihres persönlichen und beruflichen Werdegangs steht der Einsatz von Geschichten, aussagekräftigen Bildern, Zahlen und Worten, um Gemeinschaft zu schaffen, Verbindungen herzustellen und positive Veränderungen zu bewirken. Sie freut sich darauf, die Geschichten von Gemeinschaften in den Mittelpunkt zu stellen und die Verbraucherlandschaft neu zu gestalten.

Spaßige Tatsache: Als Michelle in Kalifornien lebte, organisierte sie die Einrichtung eines von der Gemeinschaft gebauten Spielplatzes in ihrer Nachbarschaft.

Eine Frau mit langen lockigen braunen Haaren, lächelnd, in einem schwarzen Oberteil, steht vor einem Hintergrund mit buntem Laub.
Juristischer Direktor

Als Sohn von Einwanderereltern kennt Robert die Herausforderungen von Gemeindemitgliedern, denen der Zugang zur Justiz versperrt ist. In den Jahren seiner anwaltlichen Tätigkeit hat Robert nur Einzelpersonen vertreten, echte Menschen, die sich gegen die Interessen von Unternehmen durchgesetzt haben, und ihre rechtlichen Bedürfnisse auf durchsetzungsfähige und zugängliche Weise erfüllt. In seiner Rolle beim OCJ freut er sich darauf, seinen Einfluss zu vergrößern und seine Erfahrungen zu nutzen, um Veränderungen herbeizuführen.

Spaßfakt: Robert mag Justin's Erdnussbuttertörtchen mit dunkler Schokolade, die er mit Kaffee oder Espresso herunterspült. Zur Not tut es auch Reese's.

Ein Mann mit kurzen dunklen Haaren, Brille und blauem Pullover, lächelnd und mit weißem Hemd, steht vor einem unscharfen Hintergrund mit natürlichem Licht.

Diese Teammitglieder bringen jahrzehntelange Erfahrung in ihren Bereichen mit und teilen ein starkes Engagement für die Gemeinschaft und die Förderung von Rassen-, Sozial- und Verbrauchergerechtigkeit. Leland, Amanda, Michelle und Robert verstärken das Führungsteam des OCJ neben unserem Geschäftsführer Jagjit Nagra und dem Rest des bestehenden Teams. Mit diesem Zuwachs an OCJ-Mitarbeitern werden wir durch neue Einsichten, Perspektiven und Fachkenntnisse gestärkt, während wir uns auf unsere organisatorische Planungsklausur Ende Oktober vorbereiten.

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