Principi di collaborazione dell'OCJ

• Al centro di qualsiasi partnership con l'OCJ - sia essa a breve termine, a lungo termine o continuativa - c'è l'impegno condiviso di centrare i consumatori dell'Oregon nella realizzazione dei nostri obiettivi comuni.
  
• Quando l'OCJ collabora, ci impegniamo a vivere i nostri principi guida e i nostri valori di equità, abbondanza, interconnessione, integrità, fiducia e coraggio. Per saperne di più clicca qui.
  
• Riconosciamo che la fiducia va guadagnata.Ci sforziamo di costruire relazioni autentiche e reciproche con individui, partner e comunità presentandoci in modo costante e affidabile.
  
• Ci impegniamo a una comunicazione aperta, all'accessibilità e alla trasparenza.Stimiamo l'equità della voce e cerchiamo di coltivare spazi accoglienti in cui tutti gli individui possano partecipare e contribuire attivamente.
  
• Diamo priorità alla flessibilità e alla compassione nelle nostre interazioni, riconoscendo che abbiamo bisogno di connetterci prima di tutto come esseri umani e che a volte le nostre responsabilità personali superano quelle professionali.
  
• OCJ riconosce che gli individui provengono da contesti sociali e background diversi e che le missioni organizzative o gli ambienti professionali dei nostri collaboratori possono anche influenzare il modo in cui i nostri sforzi collettivi progrediscono. Cerchiamo di onorare le prospettive e le intuizioni reciproche.
  
• Stimiamo i nostri impegni reciproci e ne siamo responsabili. Ci impegniamo a rimanere impegnati e a lavorare per affrontare i conflitti che spesso sorgono nel lavoro di giustizia.
  
• Sfidiamo noi stessi e gli altri a correre rischi, a essere disposti a fallire e a imparare apertamente dall'esperienza. Incoraggiamo la riflessione su ciò che funziona e su ciò che non funziona, in modo da poter tutti migliorare i risultati per far progredire la nostra missione.

Aspettative dei collaboratori

• OCJ non si aspetterebbe mai che ogni potenziale collaboratore si allinei completamente ai nostri valori, ma ci aspettiamo che agisca con integrità e autenticità nella nostra partnership. <È inoltre essenziale che la fiducia, la responsabilità, la comunicazione aperta e la condivisione delle informazioni siano prioritarie.
  
• OCJ lavora con l'obiettivo che i collaboratori si impegnino onestamente con noi su fattori contestuali che potrebbero mettere a rischio le relazioni, la fiducia della comunità o la capacità di OCJ di adempiere alla sua missione per i consumatori.
  
• Mentre alcune collaborazioni sono meno formali e richiedono fattori che possono essere gestiti rapidamente, collaborazioni più complesse ed estese possono richiedere lo sviluppo di un memorandum d'intesa (MOU). Ciò si verificherà probabilmente quando gli sforzi condivisi comportano spese monetarie, un notevole impiego di tempo per il personale, o susciteranno l'interesse o il controllo dell'opinione pubblica. Entrambe le parti possono richiedere lo sviluppo di un protocollo d'intesa per facilitare l'ottenimento di risultati positivi.
  
• Intraprendendo un lavoro di collaborazione, identificheremo e allineeremo (insieme a qualsiasi altra parte interessata) i ruoli del progetto, le responsabilità e le relazioni, le tempistiche e gli accordi condivisi. L'aspetto dell'allineamento sulle attività condivise varierà a seconda della complessità e della durata della collaborazione (ad esempio, conversazione informale, riunione estesa digitale o di persona per il lancio del progetto).