Assunzione inclusiva

In quanto organizzazione orientata all'equità, offriremo un ambiente di rispetto reciproco in cui le pari opportunità di lavoro sono disponibili per tutti i candidati e i membri del team senza riguardo a razza, età, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, religione, origine nazionale, stato civile, disabilità, cittadinanza, status di veterano o qualsiasi categoria protetta vietata dalle leggi locali, statali o federali.

Stimiamo un team eterogeneo e incoraggiamo le persone di colore, le donne, le persone LGBTQIA2S+, i veterani, le persone con disabilità e le persone appartenenti a gruppi storicamente sottorappresentati a candidarsi.

Costruire insieme un futuro equo

Ogni ruolo all'OCJ richiede la volontà di condividere il potere, collaborare efficacemente e lavorare in squadra. Apprezziamo l'empatia, l'ascolto radicale e le capacità di comunicazione adattiva. Dovete essere aperti all'apprendimento, ad accettare il fallimento e a crescere da esso. La capacità di gestire il disagio e di risolvere i conflitti è fondamentale. Cerchiamo candidati con una consapevolezza razziale e una comprensione dell'intersezionalità e dell'identità. La riflessione personale è importante per noi. Come parte del nostro team, vi impegnerete nello sviluppo di solidi sistemi interni ed esterni che sostengono il nostro movimento per la giustizia dei consumatori. Oltre alle responsabilità del ruolo, i membri del team sono tenuti a modellare i nostri valori organizzativi al servizio della nostra missione. Per saperne di più sui nostri valori di equità, abbondanza, interconnessione, integrità, fiducia e coraggio.

Unisciti a noi nel costruire il futuro che ci meritiamo.

Benefici

All'OCJ crediamo che i dipendenti debbano sentirsi valorizzati e sostenuti non solo per svolgere il proprio lavoro, ma anche come esseri umani. Siamo consapevoli che il benessere delle nostre famiglie spesso determina il nostro stesso benessere; per questo motivo, teniamo conto delle esigenze familiari quando prendiamo decisioni su benefit e politiche per i dipendenti. Ecco un esempio di ciò che offriamo:

• Salario competitivo ed equo
• Ambiente di lavoro ibrido, flessibile e inclusivo
• Generose ferie pagate, tempo di malattia/personale e ferie fisse e variabili ogni anno
• Assicurazione medica, dentistica e visiva al 100% a carico del datore di lavoro per i dipendenti, e vista per i dipendenti e i loro familiari a carico
• Piano di risparmio pensionistico 403b con generoso contributo del datore di lavoro
• Assicurazione sulla disabilità e sulla vita a carico del datore di lavoro
• Stipendio per la salute e il benessere
• E molto altro ancora!

Accorgimenti ragionevoli

Vogliamo garantire che tutti i candidati interessati possano essere presi in considerazione per le posizioni aperte. Contattateci per richiedere una sistemazione nel processo di candidatura o di assunzione.