L'embauche inclusive

En tant qu'organisation soucieuse d'équité, nous offrons un environnement de respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous les candidats et membres de l'équipe, sans considération de race, d'âge, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion, d'origine nationale, d'état civil, de handicap, de citoyenneté, de statut d'ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée interdite par les lois locales, étatiques ou fédérales.

Nous valorisons une équipe diversifiée et encourageons les personnes de couleur, les femmes, les personnes LGBTQIA2S+, les vétérans, les personnes handicapées et les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler.

Construire ensemble un avenir équitable

Chaque rôle à l'OCJ requiert une volonté de partager le pouvoir, de collaborer efficacement et de travailler en équipe. Nous valorisons l'empathie, l'écoute radicale et les compétences en matière de communication. Vous devez être ouvert à l'apprentissage, accepter l'échec et en tirer profit. La capacité à gérer l'inconfort et à résoudre les conflits est cruciale. Nous recherchons des candidats ayant une conscience raciale et une compréhension de l'intersectionnalité et de l'identité. La réflexion personnelle est importante pour nous. En tant que membre de notre équipe, vous participerez aux efforts continus visant à développer des systèmes internes et externes robustes qui soutiennent notre mouvement pour la justice pour les consommateurs. Outre les responsabilités liées à leur rôle, les membres de l'équipe sont censés incarner les valeurs de notre organisation au service de notre mission. En savoir plus sur nos valeurs d'équité, d'abondance, d'interconnexion, d'intégrité, de confiance et de courage.

Joignez-nous pour construire l'avenir que nous méritons.

Avantages

A l'OCJ, nous pensons que les employés doivent se sentir valorisés et soutenus non seulement pour faire leur travail, mais aussi en tant qu'êtres humains. Nous comprenons que le bien-être de nos familles détermine souvent notre propre bien-être ; c'est pourquoi nous tenons compte des besoins familiaux lorsque nous prenons des décisions concernant les avantages et les politiques du personnel. Voici un échantillon de ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive et équitable
• Environnement de travail hybride, flexible et inclusif
• Généreux congés payés, congés de maladie/personnels et congés fixes et mobiles chaque année
• Assurance médicale, dentaire et visuelle payée à 100 % par l'employeur pour les employés, l'employeur pour les employés et les personnes à leur charge
• Régime d'épargne-retraite 403b avec une généreuse contribution de l'employeur
• Assurance invalidité et assurance vie payées par l'employeur
• Allocation de santé et de bien-être
• Et bien plus encore !

Accommodements raisonnables

Nous voulons nous assurer que tous les candidats intéressés peuvent être considérés pour les postes ouverts. Veuillez nous contacter pour demander un accommodement dans le processus de candidature ou d'embauche.