포용적 채용

평등을 지향하는 조직으로서 인종, 연령, 성 정체성 또는 표현, 성적 지향, 종교, 출신 국가, 결혼 여부, 장애, 시민권, 군필 여부 또는 지역, 주 또는 연방법에서 금지하는 보호 범주에 관계없이 모든 지원자와 팀원에게 동등한 고용 기회를 제공하는 상호 존중의 환경을 제공할 것입니다.

우리는 다양한 팀을 소중히 여기며 유색인종, 여성, LGBTQIA2S+, 재향군인, 장애인, 역사적으로 소외된 그룹의 사람들이 지원할 것을 권장합니다.

함께 만드는 평등한 미래

OCJ의 모든 직책은 권한을 공유하고 효과적으로 협업하며 팀으로 일하고자 하는 의지가 필요합니다. 우리는 공감, 경청, 적응력 있는 커뮤니케이션 기술을 중요하게 생각합니다. 학습에 개방적이고 실패를 수용하며 이를 통해 성장할 수 있어야 합니다. 불편함을 처리하고 갈등을 해결하는 능력은 매우 중요합니다. 인종에 대한 인식과 교차성 및 정체성에 대한 이해가 있는 지원자를 찾습니다. 개인적 성찰도 중요합니다. 팀의 일원이 되면 소비자 정의를 위한 운동을 지원하는 강력한 내부 및 외부 시스템을 개발하기 위한 지속적인 노력에 참여하게 됩니다. consumer justice를 위해 노력하게 됩니다. 팀원들은 맡은 역할에 더해, 미션을 수행하기 위해 조직의 가치를 모범적으로 실천해야 합니다. 공평, 풍요, 상호 연결, 성실, 신뢰, 용기의 가치에 대해 자세히 알아보세요.

우리가 마땅히 누려야 할 미래를 만드는 데 동참하세요.

혜택

OCJ는 직원들이 업무뿐 아니라 인간으로서도 가치와 지원을 받아야 한다고 믿습니다. 우리는 가족의 행복이 곧 우리 자신의 행복을 결정한다는 것을 잘 알고 있으며, 따라서 직원 복리후생 및 정책에 대한 결정을 내릴 때 가족의 필요를 고려합니다. 다음은 저희가 제공하는 혜택의 일부입니다:

• 경쟁력 있고 공평한 급여
• 유연하고 포용적인 하이브리드 근무 환경
• 관대한 유급 휴가, 병가/개인 시간, 연간 고정 및 변동 휴가
• 100% 고용주가 부담하는 의료, 치과, 직원 및 부양가족을 위한 100% 고용주 부담 의료, 치과 및 시력 보험
• 고용주 부담 403b 퇴직 저축 플랜
• 고용주 부담 장애 및 생명 보험
• 건강 및 웰니스 급여
• 그리고 더 많은 혜택!

합리적인 편의 제공

관심 있는 모든 지원자가 개방형 직책에 고려될 수 있도록 하고자 합니다. 지원 또는 채용 과정에서 편의를 요청하려면에 문의해 주세요.